• Erreichen und übertreffen Sie die vierteljährlichen und jährlichen Umsatzziele in einem definierten DACH-Unternehmensgebiet.
• Bauen Sie proaktiv eine Pipeline auf (≥ 50 % der Kundengewinnung stammen von Ihnen) durch aktive Kundenansprache und intelligente Gebiets-/Kundenplanung.
• Führen Sie eine tiefgehende Bedarfsanalyse und Qualifizierung mit MEDDIC/MEDDPICC durch – decken Sie Probleme, Auswirkungen, Entscheidungsprozesse und Entscheidungskriterien auf und bestätigen Sie die Datenlage, bevor Sie Prognosen erstellen.
• Managen Sie den gesamten Vertriebszyklus von Anfang bis Ende: Bedarfsanalyse, Demos, technische Validierung/Bewertung, Angebote, Beschaffung und Verhandlungen.
• Übersetzen Sie technischen Mehrwert in Geschäftsergebnisse – nutzen Sie die Automatisierungs- und KI-Funktionen für messbare Effizienz, Risikominderung und schnellere Umsetzung.
• Koordinieren Sie komplexe Deals mit verschiedenen Stakeholdern (Verantwortliche, technische Evaluatoren, Sicherheitsexperten, Einkäufer und Wirtschaftsexperten), um die Dynamik aufrechtzuerhalten und Verzögerungen zu vermeiden.
• Erstellen und steuern Sie gemeinsam mit Kunden Aktionspläne – mit klaren nächsten Schritten, Meilensteinen und gemeinsamer Verantwortung vom ersten Treffen bis zum Vertragsabschluss.
• Sorgfältige Pflege der Pipeline, präzise Prognosen und detaillierte Kundeninformationen im CRM (Salesforce) gewährleisten und Risiken sowie die nächsten Schritte frühzeitig und klar kommunizieren.
• Enge Zusammenarbeit mit Solutions Engineering, SDRs, Marketing, RevOps und Customer Success, um Geschäftsabschlüsse zu beschleunigen und eine reibungslose Übergabe für die Expansion sicherzustellen.
• Erfolgsbilanz im Enterprise-SaaS-Vertrieb: Mehr als 5 Jahre Erfahrung in umsatzverantwortenden Positionen mit konstant überdurchschnittlichen Leistungen im Enterprise-Segment.
• DACH-Marktexpertise: Bestehendes Netzwerk und nachweisliche Erfolge im Vertrieb an Unternehmen in Nordeuropa (sowie in relevanten Sprachen).
• Erfolgreiches Management komplexer Deals: Nachgewiesene Fähigkeit, Deals mit mehreren Stakeholdern, längeren Zyklen, Beschaffungs- und Rechtsprozessen sowie hoher Sorgfalt erfolgreich abzuschließen.
• Methodikbasierte Umsetzung (MEDDIC/MEDDPICC): Sie nutzen strukturierte Qualifizierung, um eine zuverlässige Pipeline aufzubauen und präzise Prognosen zu erstellen.
• Kommunikationsstärke auf Führungsebene und technischem Publikum: Sie können Führungskräfte auf C-Level-Ebene überzeugen und gleichzeitig Glaubwürdigkeit bei technischen Zielgruppen (DevOps, SecOps, IT-Betrieb etc.) gewinnen.
• Beratender Vertrieb: Sie stellen Kundenergebnisse in den Mittelpunkt, stellen gezielte Fragen und passen Ihre Argumentation an die Bedürfnisse des Kunden an – keine Standardpräsentation.
• Operative Disziplin: Sorgfältige CRM-Pflege, präzise Prognosen und die Gewohnheit, datenbasierte Entscheidungen für die nächsten Schritte und interne Prozesse zu treffen.
• Kollaborative Denkweise: Sie arbeiten reibungslos mit SE/CS/Marketing/RevOps zusammen und fördern das gesamte Deal-Team, nicht nur Ihre eigene Arbeit.
• Sprache + Standort: Muttersprachler Deutsch + fließende Englischkenntnisse / Wohnsitz in Europa
• Open-Source-/Community-Erfahrung: Sie haben bereits in oder neben Open-Source-Ökosystemen verkauft und verstehen Bottom-up-Akzeptanz und PLG-Signale.
• Vertrieb von technischen Workflow-/Automatisierungsprodukten: Erfahrung mit Integration, API-First-Plattformen, DevOps/SecOps/IT-Ops oder angrenzenden Kategorien.
• Erfahrung in der Frühphase/Skalierung: Sie haben beim Aufbau von Pipelines und Playbooks in einem schnell wachsenden Umfeld mit sich entwickelnden Prozessen mitgewirkt.

• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine faire und attraktive Bezahlung.
• Work-Life-Balance: Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: Europa: 30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage. USA: 15 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus gesetzliche Feiertage.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den jeweiligen Landesstandards. USA: Mehrere günstige Krankenversicherungen mit niedrigem Selbstbehalt für Einzelpersonen und Familien – plus eine kostenlose HDHP-Option mit einem vorab eingerichteten HSA-Konto – sowie Zahn- und Sehversicherung.
• Vorsorge: Europa: Wir leisten Beiträge zur Altersvorsorge gemäß den jeweiligen Landesstandards. USA: 401(k)-Altersvorsorgeplan mit 4 % Arbeitgeberzuschuss.
• Finanzielle Sicherheit: Europa: Wir bieten Sozialleistungen gemäß den jeweiligen Landesstandards. USA: Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Lebensversicherung für Sie und Ihre Angehörigen.
• Karriereentwicklung: Wir suchen Nachwuchstalente, die mit uns wachsen! Sie erhalten jährlich 1.000 € (oder einen entsprechenden Gegenwert) für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coachings, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Ein leidenschaftliches Team: Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer die coolsten Dinge damit entwickeln kann!
• Remote-First: Unser Team arbeitet europaweit remote und trifft sich regelmäßig zu gemeinsamen Treffen. Einige Positionen, wie z. B. im Vertrieb in den USA, sind hybrid – bitte beachten Sie die Stellenbeschreibung.
• Etwas zurückgeben: Wir sind große Fans von Open Source und Sie erhalten monatlich 100 $, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• KI-Unterstützung: Wir glauben an intelligenteres Arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes KI-Budget, um die besten Tools zu entdecken und zu nutzen und so Produktivität und Kreativität zu steigern.
• Transparenz: Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht – die gesamte Struktur ist transparent.

• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine faire und attraktive Bezahlung.
• Work-Life-Balance: Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: Europa: 30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage. USA: 15 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus gesetzliche Feiertage.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den jeweiligen Landesstandards. USA: Mehrere günstige Krankenversicherungen mit niedrigem Selbstbehalt für Einzelpersonen und Familien – plus eine kostenlose HDHP-Option mit einem vorab eingerichteten HSA-Konto – sowie Zahn- und Sehversicherung.
• Vorsorge: Europa: Wir leisten Beiträge zur Altersvorsorge gemäß den jeweiligen Landesstandards. USA: 401(k)-Altersvorsorgeplan mit 4 % Arbeitgeberzuschuss.
• Finanzielle Sicherheit: Europa: Wir bieten Sozialleistungen gemäß den jeweiligen Landesstandards. USA: Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Lebensversicherung für Sie und Ihre Angehörigen.
• Karriereentwicklung: Wir suchen Nachwuchstalente, die mit uns wachsen! Sie erhalten jährlich 1.000 € (oder einen entsprechenden Gegenwert) für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coachings, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Ein leidenschaftliches Team: Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer die coolsten Dinge damit entwickeln kann!
• Remote-First: Unser Team arbeitet europaweit remote und trifft sich regelmäßig zu gemeinsamen Treffen. Einige Positionen, wie z. B. im Vertrieb in den USA, sind hybrid – bitte beachten Sie die Stellenbeschreibung.
• Etwas zurückgeben: Wir sind große Fans von Open Source und Sie erhalten monatlich 100 $, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• KI-Unterstützung: Wir glauben an intelligenteres Arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes KI-Budget, um die besten Tools zu entdecken und zu nutzen und so Produktivität und Kreativität zu steigern.

• Umfassende Erfahrung mit Finanzsystemen: Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Erfahrung in Finanzsystemen, Finanzprozessen oder verwandten Bereichen mit ausgeprägter Systemverantwortung.
• Verantwortung für Finanzsysteme: Sie haben Erfahrung in der Administration und im Betrieb zentraler Finanzsysteme wie ERP-, Abrechnungs- oder CRM-Systeme (z. B. NetSuite, Stripe, Salesforce oder vergleichbare Systeme).
• Erfahrung mit Integrationen und Automatisierung: Sie haben praktische Erfahrung mit Systemintegrationen und -automatisierungen, einschließlich APIs, Datenmapping und Workflow-Design, auch wenn Sie nicht alle Automatisierungen selbstständig entwickelt haben.
• Ergebnisorientiertes Denken: Sie haben System- oder Prozessverbesserungen geleitet, die manuelle Finanzarbeit ersetzt und einen klaren operativen Nutzen gebracht haben.
• Expertise in Finanzprozessen: Sie verstehen durchgängige Finanzworkflows wie Angebot-zu-Zahlung, Beschaffung-zu-Zahlung und Berichtswesen.
• Sicherer Umgang mit Daten und Reporting: Sie arbeiten routiniert mit Finanzdaten, SQL-basiertem Reporting und systemgesteuerten Dashboards.
• Bereichsübergreifende Projektleitung: Sie können Arbeitsabläufe definieren, Prioritäten effektiv setzen und sich mit den Bereichen Automatisierung, Daten und anderen Stakeholdern abstimmen, um Ergebnisse zu erzielen.
• Übersetzungskompetenz: Sie können Finanzanforderungen in klare Systemkonfigurationen, Integrationsanforderungen und Berichtslogik übersetzen.
• Wünschenswert:
• Qualifikation im Bereich Rechnungswesen oder Finanzen: Sie besitzen einen CPA-, ACCA-, CIMA- oder vergleichbaren Abschluss.
• Technisches Know-how: Sie verfügen über grundlegende Python- oder JavaScript-Kenntnisse zur Unterstützung komplexer Integrationen oder Datentransformationen.
• Erfahrung mit BI-Tools: Sie haben bereits mit BI-Tools wie Metabase, Looker, Tableau oder Hex gearbeitet.
• Erfahrung mit Skalierung: Sie haben Finanzsysteme in schnell wachsenden oder komplexen Umgebungen unterstützt.
• Kenntnisse in Governance und Architektur: Sie sind mit den Prinzipien der Daten-Governance oder Systemarchitektur vertraut.
• Zertifizierungen: Sie besitzen Zertifizierungen für ERP- oder Automatisierungsplattformen.

• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine faire und attraktive Bezahlung. Beteiligung: Unser zentraler Wert ist es, andere zu fördern.
• Work-Life-Balance: Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: Europa: 30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage. USA: 15 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus gesetzliche Feiertage.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den jeweiligen Landesstandards. USA: Mehrere günstige Krankenversicherungen mit niedrigem Selbstbehalt für Einzelpersonen und Familien – plus eine kostenlose HDHP-Option mit einem vorab eingerichteten HSA-Konto – sowie Zahn- und Sehversicherung.
• Vorsorge: Europa: Wir leisten Beiträge zur Altersvorsorge gemäß den jeweiligen Landesstandards. USA: 401(k)-Altersvorsorgeplan mit 4 % Arbeitgeberzuschuss.
• Finanzielle Sicherheit: Europa: Wir bieten Sozialleistungen gemäß den jeweiligen Landesstandards. USA: Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Lebensversicherung für Sie und Ihre Angehörigen.
• Karriereentwicklung: Wir suchen Nachwuchstalente, die mit uns wachsen, Sie erhalten jährlich 1.000 € (oder einen entsprechenden Gegenwert) für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coachings, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Ein leidenschaftliches Team: Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer die coolsten Dinge damit entwickeln kann.
• Remote-First: Unser Team arbeitet europaweit remote und trifft sich regelmäßig zu gemeinsamen Treffen. Einige Positionen, wie z. B. im Vertrieb in den USA, sind hybrid.
• Etwas zurückgeben: Wir sind große Fans von Open Source und Sie erhalten monatlich 100 $, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• KI-Einsatz: Wir glauben an intelligenteres Arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes KI-Budget, um die besten Tools zu entdecken und zu nutzen und so Produktivität und Kreativität zu steigern.
• Transparenz: Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht – wir haben alle Informationen.
• Eine ambitionierte, aber wertschätzende Unternehmenskultur: Die Mitarbeiter arbeiten gerne hier.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Technologiebereich, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Developer Relations.
• Sie haben Erfahrung im Community-Aufbau über verschiedene Kanäle wie Twitter, YouTube, Twitch, Discord, Blogs, Meetups, Vorträge und Events.
• Sie verstehen sich als Lehrender und Lernender, als Gestalter und Umsetzer, als Mentor und Kommunikator.
• Sie sind empathisch, herzlich, enthusiastisch und haben Freude daran, anderen zu helfen.
• Sie begeistern sich für Automatisierung, No-Code und/oder Open Source. n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung diskriminiert.
• Wir können Visa für Deutschland sponsern; für alle anderen Länder benötigen Sie eine gültige Arbeitserlaubnis.
• Die Unternehmenssprache ist Englisch.

• Attraktive Vergütung – Wir bieten eine faire und attraktive Bezahlung.
• Beteiligung – Unser zentraler Wert ist es, andere zu fördern.Work-Life-Balance.
• Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: Europa: 30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage. USA: 15 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus gesetzliche Feiertage.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den jeweiligen Landesstandards. USA: Mehrere günstige Krankenversicherungen mit niedrigem Selbstbehalt für Einzelpersonen und Familien – plus eine kostenlose HDHP-Option mit einem vorab eingerichteten HSA-Konto – sowie Zahn- und Sehversicherung.
• Vorsorge: Europa: Wir leisten Beiträge zur Altersvorsorge gemäß den jeweiligen Landesstandards. USA: 401(k)-Altersvorsorgeplan mit 4 % Arbeitgeberzuschuss.
• Finanzielle Sicherheit – Europa: Wir bieten Sozialleistungen gemäß den jeweiligen Landesstandards. USA: Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Lebensversicherung für Sie und Ihre Angehörigen.
• Karriereentwicklung: Wir suchen Nachwuchstalente, die mit uns wachsen! Sie erhalten jährlich 1.000 € (oder einen entsprechenden Gegenwert) für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coachings, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer die coolsten Dinge damit entwickeln kann!
• Remote-First: Unser Team arbeitet europaweit remote und trifft sich regelmäßig zu gemeinsamen Treffen: Einige Positionen, wie z. B. im Vertrieb in den USA, sind hybrid – bitte beachten Sie die Stellenbeschreibung.
• KI-Einsatz: Wir glauben an intelligenteres Arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes KI-Budget, um die besten Tools zu entdecken und zu nutzen und so Produktivität und Kreativität zu steigern.
• Transparenz: Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht: wir haben alle Informationen.
• Eine ambitionierte, aber wertschätzende Unternehmenskultur.

• Aufbau und Pflege erfolgreicher Unternehmensbeziehungen
• Umsatzsteigerung durch Kundenerfolg
• Arbeiten mit großen und sehr großen Kundenorganisationen
• Unterstützung der Kunden bei der Lösung komplexer technischer Probleme
• Verständnis einer Vielzahl von Problembereichen in großen Organisationen
• Webdienste
• Echtzeitverarbeitung
• Data Warehousing
• Branchenspezifische Anwendungen und geschäftliche Probleme

Aufgabenprofil und Kenntnisse:

•  Business Development:- Identify industry, consumer and competitive trends and make recommendations for action plans and programs.
• Develop New Sales Opportunities:- Develop new sales opportunities (so called “prospecting”). This work will include our existing database of customers, web research, contacting via email, telephone and networking.  Once contact is established, take part in customer site visits, help co-ordination demonstrations / trials or customer sites etc.
• Sales Activities:-
• Work with customers and our customer to review and define User Requirement Specifications.
• Define and coordinate response to enquiries (type, format, timescale and content)
• Follow up Proposals with customers.
• Negotiate and close orders.
• Agent Management:- Help manage existing agent’s and sales networks. Communicate regularly with agents to agree approach to effectively develop opportunities. Identify new Agents to engage with.
• Marketing:- Work collaboratively with the marketing/business development team in Europe on the input and execution of marketing plans.  This may include, for example, planning and execution of exhibitions and seminars.
• Sales Support Information:- Create information for interested customers to improve our customer`s chance of selling a project solution (emails, PowerPoint Presentations, Process Flow Sheets etc.).
• Reporting & Information Systems:- Ensure our customer’s Sales & Marketing information system is routinely updated – especially in relation to customer visits, quoting, forecasting and similar information.
• Working Practices:- With the guidance of the VP Sales & Business Development, take an active role in developing company systems and working practices to improve the way that we respond to our customers.
• Other Tasks: Working with the VP Sales & Business Development, provide input to the Annual Budget Plan and also develop quarterly and monthly forecasts.

• Excellent customer service skills addressing the needs of both external and internal customers with strong communication and process skills
• Process or Mechanical Engineering degree level qualification and/or more than 3 years related industrial experience
• Self-motivated, dynamic and confident, with the ability to work on own initiative
• Detailed, organized and results-oriented
• Analytical and mathematical skill - capable of understanding and manipulating numerical data
• Experience with CRM systems
• Competence in Microsoft Office suite – as a minimum Word, Excel, PowerPoint
• Valid driving licence for car
• Flexibility and capability to undertake international travel.

• Direct Knowledge of a Powder Handling Facility
• Knowledge of ATEX, UL
• Understanding of Lean theory and implementation

• Eigenverantwortliche Neukundenakquise in der DACH-Region sowie in ausgewählten internationalen Märkten
• Identifikation, Ansprache und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen – insbesondere bei  großen Mittelstandskunden, Large Enterprise Firmen, Systemintegratoren, Cloud-Providern und AI-Infrastrukturbetreibern und Behörden.
• Aufbau, Pflege und Ausbau eines belastbaren Netzwerks in der IT- & Rechenzentrumsbranche
• Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftspotenziale im Colocation-Umfeld
• Entwicklung kundenspezifischer Angebote in Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Operations
• Teilnahme an Fachmessen, Branchenevents und Networking-Veranstaltungen zur Lead-Generierung
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses: vom Erstkontakt über die Bedarfsermittlung bis hin zum Vertragsabschluss
• Erstellung regelmäßiger Forecasts und Berichte für das Management

• Erste Erfahrung  in der Akquise von Neukunden innerhalb der IT-Branche
• Interesse an Datacenter-, Cloud- und Infrastruktur­landschaft
• Hunter-Mentalität mit starkem Fokus auf Geschäftsentwicklung
• Hervorragende Networking-Fähigkeiten, bestehendes relevantes Kontaktnetzwerk von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (national und international)

• Betrieb und Verwaltung von Servern, Speichersystemen, Datenbanken und virtuellen Maschinen
• Support und Wartung einer Public Key Infrastructure (PKI) in Linux- und Windows-Umgebungen
• Sicherstellung der Stabilität, Leistung und Sicherheit der IT-Infrastruktur
• Identifizierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen, insbesondere durch Automatisierung
• Unterstützung sicherheitsrelevanter Maßnahmen und Gewährleistung der Stabilität und Leistung der PKI-Umgebung
• Fehlerbehebung und Lösung von Problemen in Windows- und Linux-Systemen
• Bearbeitung von Vorfällen und Serviceanfragen gemäß ITSM-Standards
• Teilnahme an einem 24/7-Bereitschaftsdienst, um die Systemverfügbarkeit sicherzustellen

• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Administration von Linux- (RedHat/RHEL) und Windows-Serverumgebungen
• Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration von Linux-Servern
• Gute Kenntnisse in der Administration von VMware ESXi und VMware vCenter
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Anwendungsverwaltung und im Betrieb
• Fundierte Kenntnisse komplexer Anwendungslandschaften
• Tiefgreifendes Verständnis der Interaktion und Abhängigkeiten zwischen Anwendungen
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge und End-to-End-Abläufe schnell zu erfassen
• Erfahrung mit mehrschichtigen Architekturen (Frontend, Backend, Middleware, Datenbanken)
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Fehlerbehebung
• Analyse über die gesamte Kette hinweg: Anwendung → Middleware → Datenbank → Infrastruktur
• Sicheres Debugging

• Aktive Leadgenerierung über verschiedene Kanäle (E-Mail, Telefon, Social Selling, Events, Partnernetzwerke)
• Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads sowie Übergabe an das Sales-Team
• Enge Zusammenarbeit, Schnittstellenfunktion zwischen Marketing und Vertrieb
• Erstellung und Pflege von Kunden- und Kontaktinformationen im CRM-System (HubSpot)
• Identifikation potenzieller Zielkunden im Bereich Datacenter Colocation und angrenzenden IT-Infrastrukturbereichen
• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Terminvereinbarung und Vorbereitung von Kundengesprächen
• Mitwirkung an Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Teilnahme an internen Projekten zur Prozessoptimierung und Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Sales & Marketing

• Erste Erfahrung im Inside Sales, Telemarketing, Leadgenerierung oder einer ähnlichen Rolle – Junior-Profile ausdrücklich willkommen
• Interesse an IT-Infrastruktur, Cloud, Rechenzentren oder verwandten Themen
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative
• Kommunikationsstark, kundenorientiert und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch ist ein Plus
• Erfahrung mit HubSpot oder ähnlichem CRM sind wünschenswert
• Teamplayer-Mentalität mit Freude an der Zusammenarbeit in einem agilen Start-up-Umfeld