Aufgabenprofil:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Technologiebereich, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Developer Relations.
• Sie haben Erfahrung im Community-Aufbau über verschiedene Kanäle wie Twitter, YouTube, Twitch, Discord, Blogs, Meetups, Vorträge und Events.
• Sie verstehen sich als Lehrender und Lernender, als Gestalter und Umsetzer, als Mentor und Kommunikator.
• Sie sind empathisch, herzlich, enthusiastisch und haben Freude daran, anderen zu helfen.
• Sie begeistern sich für Automatisierung, No-Code und/oder Open Source.
  n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung diskriminiert.
• Wir können Visa für Deutschland sponsern; für alle anderen Länder benötigen Sie eine gültige Arbeitserlaubnis.
• Die Unternehmenssprache ist Englisch.

Angebot:

• Attraktive Vergütung – Wir bieten eine faire und attraktive Bezahlung.
• Beteiligung – Unser zentraler Wert ist es, andere zu fördern.Work-Life-Balance.
• Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben:
  Europa: 30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage.
  USA: 15 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus gesetzliche Feiertage.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den jeweiligen Landesstandards.
  USA: Mehrere günstige Krankenversicherungen mit niedrigem Selbstbehalt für Einzelpersonen und Familien – plus eine kostenlose HDHP-Option mit einem vorab eingerichteten HSA-Konto – sowie Zahn- und Sehversicherung.
• Vorsorge: Europa: Wir leisten Beiträge zur Altersvorsorge gemäß den jeweiligen Landesstandards.
  USA: 401(k)-Altersvorsorgeplan mit 4 % Arbeitgeberzuschuss.
• Finanzielle Sicherheit – Europa: Wir bieten Sozialleistungen gemäß den jeweiligen Landesstandards.
  USA: Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Lebensversicherung für Sie und Ihre Angehörigen.
• Karriereentwicklung: Wir suchen Nachwuchstalente, die mit uns wachsen! Sie erhalten jährlich 1.000 € (oder einen entsprechenden Gegenwert) für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coachings, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer die coolsten Dinge damit entwickeln kann!
• Remote-First: Unser Team arbeitet europaweit remote und trifft sich regelmäßig zu gemeinsamen Treffen: Einige Positionen, wie z. B. im Vertrieb in den USA, sind hybrid – bitte beachten Sie die Stellenbeschreibung.
• KI-Einsatz: Wir glauben an intelligenteres Arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes KI-Budget, um die besten Tools zu entdecken und zu nutzen und so Produktivität und Kreativität zu steigern.
• Transparenz: Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht: wir haben alle Informationen.
• Eine ambitionierte, aber wertschätzende Unternehmenskultur.