Aufgabenprofil:

• Umfassende Erfahrung mit Finanzsystemen: Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Erfahrung in Finanzsystemen, Finanzprozessen oder verwandten Bereichen mit ausgeprägter Systemverantwortung.
• Verantwortung für Finanzsysteme: Sie haben Erfahrung in der Administration und im Betrieb zentraler Finanzsysteme wie ERP-, Abrechnungs- oder CRM-Systeme (z. B. NetSuite, Stripe, Salesforce oder vergleichbare Systeme).
• Erfahrung mit Integrationen und Automatisierung: Sie haben praktische Erfahrung mit Systemintegrationen und -automatisierungen, einschließlich APIs, Datenmapping und Workflow-Design, auch wenn Sie nicht alle Automatisierungen selbstständig entwickelt haben.
• Ergebnisorientiertes Denken: Sie haben System- oder Prozessverbesserungen geleitet, die manuelle Finanzarbeit ersetzt und einen klaren operativen Nutzen gebracht haben.
• Expertise in Finanzprozessen: Sie verstehen durchgängige Finanzworkflows wie Angebot-zu-Zahlung, Beschaffung-zu-Zahlung und Berichtswesen.
• Sicherer Umgang mit Daten und Reporting: Sie arbeiten routiniert mit Finanzdaten, SQL-basiertem Reporting und systemgesteuerten Dashboards.
• Bereichsübergreifende Projektleitung: Sie können Arbeitsabläufe definieren, Prioritäten effektiv setzen und sich mit den Bereichen Automatisierung, Daten und anderen Stakeholdern abstimmen, um Ergebnisse zu erzielen.
• Übersetzungskompetenz: Sie können Finanzanforderungen in klare Systemkonfigurationen, Integrationsanforderungen und Berichtslogik übersetzen.
• Wünschenswert:
• Qualifikation im Bereich Rechnungswesen oder Finanzen: Sie besitzen einen CPA-, ACCA-, CIMA- oder vergleichbaren Abschluss.
• Technisches Know-how: Sie verfügen über grundlegende Python- oder JavaScript-Kenntnisse zur Unterstützung komplexer Integrationen oder Datentransformationen.
• Erfahrung mit BI-Tools: Sie haben bereits mit BI-Tools wie Metabase, Looker, Tableau oder Hex gearbeitet.
• Erfahrung mit Skalierung: Sie haben Finanzsysteme in schnell wachsenden oder komplexen Umgebungen unterstützt.
• Kenntnisse in Governance und Architektur: Sie sind mit den Prinzipien der Daten-Governance oder Systemarchitektur vertraut.
• Zertifizierungen: Sie besitzen Zertifizierungen für ERP- oder Automatisierungsplattformen.

Angebot:

• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine faire und attraktive Bezahlung.
  Beteiligung: Unser zentraler Wert ist es, andere zu fördern.
• Work-Life-Balance: Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben:
  Europa: 30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage.
  USA: 15 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus gesetzliche Feiertage.
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den jeweiligen Landesstandards.
  USA: Mehrere günstige Krankenversicherungen mit niedrigem Selbstbehalt für Einzelpersonen und Familien – plus eine kostenlose HDHP-Option mit einem vorab eingerichteten HSA-Konto – sowie Zahn- und Sehversicherung.
• Vorsorge:
  Europa: Wir leisten Beiträge zur Altersvorsorge gemäß den jeweiligen Landesstandards.
  USA: 401(k)-Altersvorsorgeplan mit 4 % Arbeitgeberzuschuss.
• Finanzielle Sicherheit:
  Europa: Wir bieten Sozialleistungen gemäß den jeweiligen Landesstandards.
  USA: Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Lebensversicherung für Sie und Ihre Angehörigen.
• Karriereentwicklung: Wir suchen Nachwuchstalente, die mit uns wachsen, Sie erhalten jährlich 1.000 € (oder einen entsprechenden Gegenwert) für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coachings, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Ein leidenschaftliches Team: Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer die coolsten Dinge damit entwickeln kann.
• Remote-First: Unser Team arbeitet europaweit remote und trifft sich regelmäßig zu gemeinsamen Treffen. Einige Positionen, wie z. B. im Vertrieb in den USA, sind hybrid.
• Etwas zurückgeben: Wir sind große Fans von Open Source und Sie erhalten monatlich 100 $, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• KI-Einsatz: Wir glauben an intelligenteres Arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes KI-Budget, um die besten Tools zu entdecken und zu nutzen und so Produktivität und Kreativität zu steigern.
• Transparenz: Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht – wir haben alle Informationen.
• Eine ambitionierte, aber wertschätzende Unternehmenskultur: Die Mitarbeiter arbeiten gerne hier.